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为夯实现场服务质量，深化服务内涵，进一步提高现场管理人员的综合能力，提升为患者主动服务意识，江苏金豆医院管理有限公司于2024年3月28日开展2024年度“管理人员精英大赛” 以及各项目组督导及副督导述职活动。

     各督导紧紧围绕本项目组的第一季度陪护管理工作进行报告，针对用工情况，业绩情况进行总体分析，对上个季度的重点工作展开回顾，并做好下一季度的各项工作安排，在业绩、安全、满意度以及招聘进行详细的计划。

各管理老师针对业绩、安全、满意 度、团队建设展开竞选报告，着重报告如何经营好新项目。在报告中各项目组管理老师都表示将继续加强学习，提高自身综合素质，不断理清工作思路，探索工作方法，总结工作经验；求真务实，力争干好本职工作。强化学习由看齐追逐，在勤奋工作种恪尽职守，圆满地完成了各项任务。

1.在守初心中崇德修身，筑牢忠诚

2.在知不足中不断学习，坚定信仰

3.在明定位中加强实践，恪尽职守

4.在知敬畏中严以修身，树好形象

     各项目组管理人员对公司规章制度及管理老师手册进行考试。

魏总及各督导对各项目组管理老师针对以下三个方面:新护工的面试及带教，新科室用工及开发以及突发事件应急处理进行考核评分。

未来金豆医管运营部将持续不断地为金豆医管输送更多复合型管理人才的新鲜血液。不断的完善考核体系，提升晋升机制，拓宽上升通道，全方面培养管理人员的沟通协调能力，事件管理能力，持续学习和能力和决策执行能力。不断优化金豆医管的核心管理团队，为医疗陪护事业贡献一份自己的力量。